le coaching évolue !!! je le sais depuis l'année 2000.....

L'alchimie du sens et de la performance

A titre individuel ou collectif,

nous nous situons aujourd'hui à un tournant.

Le coaching tel qu'il est souvent pratiqué commence à montrer ses limites.

La personne engagée dans sa réalisation personnelle sait que rien

de véritablement constructif pour le monde, ne se déploie en solitaire.

L'essor formidable impulsé par trois décennies d'avancées en sciences humaines

transforme les données. D'une réalité grégaire d'« âme groupe animale »

où les individualités sont confondues à l'identité collective,

se dessine maintenant une autre forme de vie partagée.

Le groupe se caractérise alors par un ensemble d'individualités

ancrées dans leur conscience d'être. L'évolution des modèles d'organisation

correspondants est imagée par le passage de l'organisation taylorienne pyramidale

à l'organisation en réseau. De l'un à l'autre, nous passons

d'une logique d'obéissance à une logique de responsabilité.